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个人独资公司转让受让者应支付拖欠工资

发布时间:2021-06-25 05:39

  编辑同志: 我们是一家个人独资公司员工,因公司效益不佳,已拖欠了我们三个月的工资。一个月前,公司放假15天,网赚,表示放假期间工资照算,所拖欠的工资也在回来上班时一次性付清。等我们按期回到公司后,方知公司老板孙某已经将公司转让给他人,我们要求现有公司老板支付工资,遭到拒绝,说拖欠工资的是前任老板,他接手公司时已支付了对等价格,此前的事与他没有任何瓜葛。请问现在的公司究竟应否担责? 读者:黄燕菊等16人

  依据《个人独资企业登记管理办法》、《劳动合同法》规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第46条更加明确地指出:“营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同诉讼人。”即现有公司不仅应当继续履行原有的劳动合同,且必须以“实际经营者”的身份,对转让前所拖欠的工资承担偿付责任。无权借口拖欠工资的行为发生在孙某经营期间、其已在受让时支付对价来推卸责任。

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